disclaimer
Home arrow Onze concepten arrow Werkspoor  
 
Home
Nieuws
Drie is vijf?
Onze concepten
Regionale Partners
Opdrachtgevers
Contact
Werkspoor Afdrukken E-mail

Werkspoor

WerkSpoor is een werkleerproject op basis van een detacheringsovereenkomst van minimaal één en maximaal drie jaar. WerkSpoor® kwalificeert de betrokken kandidaten minimaal via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) voor de functie van Arbeidsmarkt Gekwalifi ceerd Assistent. Bij geschiktheid stroomt de kandidaat door naar een opleiding voor een startkwalifi catie. De kandidaat blijft duurzaam aan het werk bij zijn leerwerkbedrijf of een andere werkgever. In het detacheringstarief
worden de beschikbare (loonkosten- en scholings)subsidies direct verrekend om de drempel voor de werkgever te verlagen. Speciaal voor werklozen van 18 tot 27 jaar met een werkleerplicht is er LeerSpoor®. Naast hun opleiding volgen zij op meerdere plaatsen een werk- of maatschappelijke stage.

Aanleiding
Economie draait op mensen die meedoen. Cohesie verkrijg je door mensen die meedoen. Economie en cohesie samen vormen de pijlers van de Nederlandse samenleving. Dit komt niet voor niets terug in het actieplan van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ‘Iedereen doet mee’, een plan waarin een bijdrage aan de maatschappij, zelfredzaamheid, ontplooiing en employability centraal staan. Gemeente, sluit u hierbij aan door ook voor laag geschoolde personen een passende leerweg uit te stippelen met bedrijfsleven en ROC.

Regionaal netwerk werkgevers
De economie zit in de lift. Er is grote vraag naar functies op lager en middelbaar niveau in bijna alle sectoren en branches. Marktentree en haar partners beschikken over een uitgebreid regionaal netwerk van werkgevers. Immers, er is altijd een lokaal reintegratiebedrijf betrokken bij de acquisitie van leerwerkbedrijven!

Kandidaten
WerkSpoor is geschikt voor kandidaten die de noodzakelijke vooropleiding missen om vaak moeilijk vervulbare vacatures op de arbeidsmarkt te bezetten. Onze ervaring leert, dat langdurig werklozen zich vaak niet bewust zijn van behaalde successen
en andere eerder verworven competenties (EVC). Ook sluit het normale opleidingstraject niet of onvoldoende aan bij hun uitgangspositie. Het opleidingstraject van WerkSpoor® is daarom afwijkend van het “normale” traject.

Uitgangspunt
Scholing is naar de mening van Marktentree en haar partners nog steeds de meest effectieve en duurzame vorm van re-integratie. De ‘WerkSpoor’ trajecten zijn bedoeld voor (langdurig) werklozen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De betrokken kandidaten worden in een periode van 1 tot 2,5 jaar gekwalificeerd en worden bemiddeld naar een duurzame en reguliere functie op de arbeidsmarkt. Om dit traject te doen slagen wordt er gedurende de gehele periode fl ink geïnvesteerd in individuele en groepsgewijze begeleiding.

Scholing op basis van een leerwerk overeenkomst
Een beroepsbegeleidende leerweg op Mbo-niveau is voor velen (nog) te hoog gegrepen. Daarom wordt gestart met de opleiding Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent. De kandidaat krijgt een detacheringsovereenkomst met FlexPay, de specialist op het gebied van uitzenden en detacheren in de Sociale Zekerheid. FlexPay sluit op haar beurt een
inleenovereenkomst af met een erkend leerbedrijf. Om de drempel voor de doelgroep te verlagen worden in het tarief direct beschikbare (loonkosten) subsidies verrekend. Het gaat hierbij enerzijds om de loonkostensubsidies van gemeenten en anderzijds om Wet Vermindering Afdracht voor kandidaten die een beroepsbegeleidende leerweg volgen. Het leerbedrijf krijgt dus boter bij de vis!

Het traject van Werkspoor®
Het traject is als volgt opgebouwd:
Diagnosestelling: op basis van een competentiegericht interview worden de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, de
motivatie en het perspectief van de kandidaat in beeld gebracht; als ondersteuning worden ingezet taaltoetsen en beroepskeuze- en capaciteitentoetsen; het resultaat is, dat duidelijk wordt met welke beroepen en functies een
kandidaat affiniteit heeft en of zijn leervermogen voldoende is om een traject met succes af te ronden;
Creëren van de juiste randvoorwaarden: in een speciaal voortraject van maximaal 13 weken worden de juiste randvoorwaarden geschapen voor instroom op een leerwerkplek; gewerkt wordt aan algemene beroepscompetenties, oriëntatie op vak en werk, sociale vaardigheden, rekenen en empowerment; ook worden bezoeken gebracht aan toekomstige werkplekken;
Activeren van de kandidaat door individuele coaching en begeleiding bij het vinden van een
passende leerwerkplek;
Het lerend werken binnen de context van de opleiding Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent; er is extra ruimte ingebouwd voor individuele en groepsgewijze begeleiding zowel binnen het opleidingstraject (docent) als op de werkvloer(jobcoach);
• En doorstroming naar een vervolgopleiding op niveau 2(MBO).

Overzicht mogelijke opleidingen
Onderstaande opsomming betreft een representatief aanbod van mogelijke opleidingen. De definitieve keuze is afhankelijk van de regionale arbeidsmarkt, de beschikbaarheid van leerwerkbedrijven en het aanbod van kandidaten. Alleen die opleidingen worden in het aanbod van WerkSpoor opgenomen die in direct verband staan met de werkplek.
Assistent logistiek medewerker
Deelkwalificaties:
Assisteren bij ontvangst goederen,
Assisteren bij opslag goederen,
Assisteren bij orderpicken
Leerweg / niveau: BBL, niveau 1

Aankomend Verkoopmedewerker
Deelkwalificaties:
Assisteren bij ontvangst en opslag van goederen in het magazijn;
Onderhouden artikelpresentaties, winkelruimte en –omgeving;
Assisteren bij verkopen.
Leerweg / niveau: BBL, niveau 1

Basisoperator (VAPRO)
Deelkwalificaties:
Praktijk basisoperator,
Proces/productietechniek 1,
Basis procestechniek/onderhoud I,
Maatschappelijke culturele vorming
Leerweg / niveau: BBL, niveau 1

Montage-assistent
Deelkwalificaties:
Installatietekenen,
Materialenkennis,
Gereedschapskennis,
Toegepaste wis-en natuurkunde en scheikunde,
Nederlands,
Maatschappelijke en culturele vorming,
Ergonomie
Leerweg / niveau: BBL, niveau 1

Assistent infratechniek
Deelkwalifi caties:
Basisvaardigheden GWW,
Basisveiligheid VCA
Basisvaardigheden bestratingen
Basisvaardigheden rioleringen en wegen
Basisvaardigheden waterbouw
Basisvaardigheid kabels en leidingen
Leerweg/ niveau: BBL, niveau 1